关于申报2018年“中国政法大学钱端升特聘讲座教授、讲座教授”的通知

各相关单位及个人:

根据《中国政法大学钱端升杰出学者支持计划》(法大发〔2018〕135号)的规定,学校启动2018年“中国政法大学钱端升特聘讲座教授、讲座教授”人员遴选工作(以下简称“支持计划”)。现将相关事项通知如下:

一、“支持计划”简介

为大力实施人才强校战略,加快学校“双一流”建设,加强学校学科梯队和人才队伍建设,吸引和遴选杰出人才,培养、造就在国内外处于领先水平的学术带头人和拔尖人才,提高学校的学术地位和竞争实力,依据《中国政法大学章程》及相关规定,在整合原有制度的基础上,制定本计划。

计划按照“引育并举”“梯队式分类”“薪酬激励”“岗位绩效管理”的原则,面向国内外、校内外优秀人才公开遴选支持各类杰出人才。岗位分为“钱端升特聘讲座教授”、“钱端升讲座教授”、“钱端升学者”、“钱端升青年学者”四类,其中“钱端升讲座教授”分为A和B两个层次。

计划实施岗位聘任管理。学校与钱端升杰出学者签订协议,明确岗位职责,突出成果与贡献绩效,严格考核、动态管理。聘期内薪酬激励,实行特殊津贴制。

二、聘任条件

(一)特聘讲座教授岗位聘任条件

1.品德高尚、学术造诣深厚、为学界同行公认的具有很高学术地位和重大学术影响力的资深专家学者;

2.已退休且年龄原则上不超过70周岁。

(二)讲座教授A层次岗位聘任条件

1.遵守宪法和法律,品德高尚、爱岗敬业,治学态度严谨,有良好的团队合作精神;

2.学术造诣深厚,具有学界同行公认的学术影响力,学术水平在本学科领域处领先地位,在教学科研、社会服务等方面做出重要贡献;

3.教学工作业绩突出,长期致力于人才培养工作,深受学生爱戴;

4.身心健康,在职在岗,能够胜任教学科研一线工作任务,国内学者近五年年度考核合格;

5.国内学者应在校全职工作,海外学者原则上每年在校工作3个月以上;

6.国内学者任职教授岗位的,需具备下列条件之一:

(1)“国家高层次人才特殊支持计划”(万人计划)领军人才或教学名师;

(2)“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授;

(3)国家“海外高层次人才引进计划”(千人计划)入选者;

(4)国家“百千万人才工程”国家级人选;

(5)中央“马工程”第一首席专家;

(6)中宣部“四个一批”人才工程入选者;

(7)国务院学位委员会委员;

(8)担任过国务院学科评议组召集人或成员;

(9)教育部社会科学委员会或科学技术委员会顾问或主任或副主任;

(10)担任过教育部高等学校教学指导委员会主任委员或担任过两次以上副主任委员;担任过全国各专业学位研究生教育指导委员会主任委员或担任过两次以上副主任委员;

(11)经校学术委员会审核认可的现任全国性一级学会会长或有重要社会影响力的二级学会会长。

7.国内学者任职教授二级岗位的(海外学者任职海外高水平大学、研究机构的教授职位或其他相应职位),需具备下列条件之一:

(1)国家级教学团队负责人;

(2)高等教育国家级教学成果特等奖前两名获奖者或一等奖第一获奖者;

(3)教育部高等学校科学研究优秀成果一等奖第一获奖者;

(4)国家自然科学奖或技术发明奖或科技进步奖获奖者;

(5)近五年独立发表A类期刊3篇论文以上(经学校认定的境外学术期刊为第一作者,涉及自然科学学科的为第一作者或通讯作者,以下皆同);

(6)近五年主持国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目,或国家自然科学基金重大项目一项以上。

未满足本条(即第7条)相关条件但对学校学科建设作出突出贡献,是国内公认的处领先地位的学科带头人,经校长提名委员会提名可以参加聘任。

(三)讲座教授B层次岗位聘任条件

1.遵守宪法和法律,品德高尚、爱岗敬业,治学态度严谨,有良好的团队合作精神;

2.学术造诣深厚,具有学界同行公认的学术影响力,学术水平在本学科领域处领先地位,在教学科研、社会服务等方面做出重要贡献;

3.教学工作业绩突出,长期致力于人才培养工作,深受学生爱戴;

4.身心健康,在职在岗,能够胜任教学科研一线工作任务,国内学者近五年年度考核合格;

5.国内学者应在校全职工作,海外学者原则上每年在校工作3个月以上。

6.国内学者应为教授(海外学者应任职于海外高水平大学、研究机构的副教授以上职位或其他相应职位),且任职时间在3年以上;

7.需具备下列条件之一:

(1)“国家有突出贡献的中青年专家”入选者;

(2)“全国十大杰出青年法学家”荣誉称号获得者;

(3)“国家高层次人才特殊支持计划”、“长江学者奖励计划”等支持计划青年项目入选者;

(4)经校学术委员会审核认可的有重要社会影响力的现任一级、二级学会副会长;

(5)北京市高等学校教学名师;

(6)宝钢优秀教师特等奖获奖者;

(7)高等教育国家级教学成果奖特等奖获奖者或一等奖前三名获奖者,或北京市高等教育教学成果特等奖前两名获奖者或一等奖第一获奖者;

(8)教育部高等学校科学研究优秀成果一等奖前三名获奖者,或北京市哲学社会科学优秀成果奖特等奖前两名获奖者;

(9)近五年独立发表A类期刊3篇论文以上;

(10)近五年主持国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家自然科学基金重点项目一项以上。

三、聘期及岗位数量

(一)特聘讲座教授

特聘讲座教授聘期为5年。根据学校的整体学科建设需要设置岗位。

(二)讲座教授岗位(A、B层次)

讲座教授聘期为3年。根据学校一流学科建设任务设置,原则上法学每个二级学科设4个岗位,政治学、社会学每个二级学科不超过2个岗位,具有博士学位授予权的其他学科每个一级学科不超过6个岗位,没有博士学位授予权的其他学科每个一级学科设2个岗位。

因入选国家高层次人才支持计划或相关荣誉受聘的不占用所在学科岗位指标。

四、报名及推选程序

(一)特聘讲座教授和需经校长提名委员会提名的讲座教授A层次岗位

1.校长提名委员会提名人选,其中讲座教授A层次岗位提名人数每次不超过5人。

2.被提名人填报《中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”申请评审表》,并提交相关成果。

3.学校学术委员会对被提名人进行资格审查,相关成果在全校范围内公示5日。成果公示后进行评审,评审结果在全校范围内公示5日,公示后报校长办公会、校党委常委会审议通过。

(二)其他讲座教授岗位

1.由个人申请或院(部)提名,申请人或被提名人填报《中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”申请评审表》,并提交相关成果证明材料。

2.各院级单位学术分委员会(教授委员会)进行资格审查和推荐,推荐名额不限。未设立院级单位学术分委员会(教授委员会)单位的教师和校部机关双肩挑干部,由学科归口的院级单位学术分委员会(教授委员会)负责。

3.学校学术委员会负责对院级单位学术分委员会(教授委员会)推荐人员进行资格复查,相关成果在全校范围内公示5日。成果公示后进行评审,评审结果在全校范围内公示5日,公示后报校长办公会、校党委常委会审议通过。

五、日程安排及材料报送

(一)日程安排

1.2018年10月26日前,钱端升讲座教授A层次岗位和B层次岗位应聘者向各院级单位学术分委员会(教授委员会)提交申请和相关成果证明材料。

2.2018年11月9日前,各院级单位学术分委员会(教授委员会)完成材料审核并将推荐结果报送人事处师资科。

3.2018年11月30日前,学校学术委员会完成评审,评审结果报校长办公会、校党委常委会。

(二)材料报送

各院级单位学术分委员会(教授委员会)将以下材料的电子版:

1.《xx学院2018年钱端升讲座教授遴选推荐工作报告》(1份)

2.《中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”申请评审表(xxx)》(见附件1,每人1份)

3.《中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”推荐人选一览表(xx院xx)》(见附件2.1-2.2,每种类型各1份)

于11月9日前发送至人事处师资科邮箱:cuplszk@163.com。待师资科复核无误后,各单位于1周内将盖章纸质版报送至人事处师资科(昌平校区主楼B215办公室)存档备案。

(三)电子版材料归类及命名规则:文件夹名称“xx学院2018钱端升特聘讲座教授、讲座教授申报材料”,文件夹中根据“讲座教授A层次”、“讲座教授B层次”分别建立和命名子文件夹。各子文件夹内包含:申请评审表、一览表。申请评审表标题括号内填写申请人姓名,一览表标题括号内填写学院和类型。工作报告与子文件夹并列,无需放入子文件夹内。

六、注意事项

(一)关于岗位职责、福利待遇、聘任考核管理等事宜详见《中国政法大学钱端升杰出学者支持计划》(法大发〔2018〕135号)的相关规定(校内教师可登录智慧法大查阅)。

(二)此项工作关系到我校高层次人才的培养与选拔,各相关单位要高度重视,严格按照办法规定的聘任条件和程序进行推荐和评审。

(三)各单位要严把师德关,全程落实师德“一票否决制”。

联系人:宋淑峰

联系电话:58909115

邮箱:cuplszk@163.com

 

附件:1.中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”申请评审表(xxx).docx

      2.中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”推荐人选一览表(xx院讲座教授A层次岗位).xls

      3.中国政法大学“钱端升特聘讲座教授、讲座教授岗位”推荐人选一览表(xx院讲座教授B层次岗位).xls

 

 

人事处

2018年10月10日